2025四川内江市东兴区城乡燃气有限公司公开招聘工作人员4人公告

  内江市东兴区城乡燃气有限公司为四川栎东数字能源科技有限公司下属子公司，隶属四川东同建设有限公司。公司位于四川省内江市东兴区圣美路11号6栋16楼，营业范围涵盖燃气经营，燃气汽车加气经营，燃气燃烧器具安装、维修，建设工程项目施工等。为有效推进内江市东兴区城乡燃气有限公司全面综合发展，确保公司日常各项工作正常开展，现面向社会公开招聘工作人员4名，相关事项公告如下：

  协助部门负责人建立完整公司行政管理等各项规章制度，并监督执行;起草公司重要报告、综合性文件和其他相关材料;协助部门负责人组织公司会议的筹备;协助部门负责人开展公司日常行政事务工作等。

  正确使用会计科目;准确编制并报送公司各类报表;负责发票开具及各项税收申报工作等。

  3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶等)及办公软件(Excel、Word等)，具备基础数据分析能力。

  3.具备独立编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)、税务申报(增值税、所得税等)及成本核算的能力。

  (一)发布招聘信息按照招聘方案，通过“内江市人社局”微信公众号和东同官网发布了重要的公告，公告期不少于5个自然日。

  1.报名方式：采用网络报名。网络报名邮箱：，报名资料：填写并提交《内江市东兴区城乡燃气有限公司招聘报名表》(详见附件)、报名表上附近期免冠寸照;相关证书扫描件，包括：本人有效身份证、学历(学信网查询单)、学位证书原件或复印件、其他职称或资格证书原件或复印件。

  1.按照选聘条件、资格和要求等，公司对报名人员进行资格审核检查及初选，资格审核检查通过人员进行下一环节。

  2.岗位初选合格人数与拟招聘人数之比原则上不能低于3:1，若个别岗位开考比例达不到3:1则降为2:1。

  3.资格审查将贯穿整个招聘流程，招聘过程所有的环节直至正式聘用，若发现有弄虚作假的，经核实后公司有权取消应聘者参加面试或聘用的资格，若签订了劳动合同的应解除劳动合同。

  (一)根据报名人数情况决定，完成简历筛选后，本次招聘岗位报名人数符合考试资格的超过15人及以上采取笔试+面试方式，低于15人以下采取面试方式。

  2.面试方式为结构化面试，主要测试考生的专业相关知识水平、运用知识解决实际问题的能力、组织协调能力、口头表达能力、综合素养等，面试总分为100分。

  1.笔试+面试=笔试成绩×50%+面试成绩×50%笔试成绩、面试成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩如有并列的，面试成绩高的名次排前。若面试成绩也并列的，党员名次排前。

  4.考试成绩在四川东同建设有限公司网站公示(，对公示结果有疑问的，可在3个工作日内向四川东同建设有限公司提出异议，最终解释权归内江市东兴区城乡燃气有限公司所有。

  面试后，面试成绩将于两周内在四川东同建设有限公司官网公示(，对公示结果有疑问的，可在3个工作日内向内江市东兴区城乡燃气有限公司提出异议，最终解释权归内江市东兴区城乡燃气有限公司所有。

  体检人员根据公示人员数量确定，体检的项目和标准参照国家相关规定执行。公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。未按时参加体检或体检不合格的，按考核成绩依次等额确定递补人员参加体检，只递补一次。

  经面试、体检合格应聘人员确定为拟聘用人员，如公司有考察需求的，公司对拟聘用人员进行考察后，在四川东同建设有限公司网站公示(，如无，则在两周内直接公示，公示期为3个工作日，公示内容有拟聘人员姓名、岗位和监督举报电话等。公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是不是聘用。

  (二)试用期。新聘用人员聘用劳动合同期限为2年，试用期2个月，从报到之日起算。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除劳动合同。

  (三)公开招聘的工作人员待遇根据内江市东兴区城乡燃气有限公司相关规定执行。

  2025江西抚州崇仁县县属国有企业招聘员工拟入闱面试资格审核检查人员名单及有关事项公告

  2025浙江丽水遂昌县神剑保安服务有限公司招聘劳务派遣人员拟聘用人员公示

  2025浙江宁波市兴奉投资控股有限公司核减（取消）部分岗位计划（数）公告

  2025浙江宁波市奉化区交通控股有限公司招聘笔试成绩及入围面谈名单公告